人过三十,不吃三面,不喝三水,不拔三草!

云:三十而立。不仅仅局限于成家立业,立身立德立本,成长为成熟稳重的职场人。三十岁以上的职场人士,如何为人处世,一人有一套哲学,就像一千名观众眼里就有一千台哈姆雷特。常有人感叹,懂这么大道理,依然过不好人生。以下这“三三见九”不要做。

人过三十,不吃三面,不喝三水,不拔三草!

【1】不要与上司撕破脸面。真正的职场高手,个个都是忍者神龟,熬到高位的都是龟王。没有一定的阅历不会明白,早一点明白也好,年轻气盛走不长远,这不是教人世故圆滑,全世界都这个道理,国事家事天下事,凡事都要互相留一点回旋余地。与上司当场翻脸,只是互相把对方逼入死胡同,上司不想方设法收服你,怎么在众人面前保持台面,下属吃亏是一个大概率事件。

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【4】不要饮遍三千弱水。职场三十岁以后,就要懂得谋事在人成事在天,有所为有所不为,知道自己吃几碗米饭,从心态上要做到“弱水三千、只取一瓢饮”,把自己擅长的本职做好做精,打造自己独特的价值品牌,不要这山望着那山高,更不要贪恋那些根本不属于你的东西。许多人在职场上东一榔头西一棒槌,到了四十岁之后才发现,最好吃的还是自己擅长的那碗米饭,当年的不服气只是对自己认识不清罢了。

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【5】不要鄙视君子如水。职场青年比较迷信成功学,尤其是人脉学,以为只要攀上了权贵、富人的高枝,就能飞黄腾达,有一句很美的鸡汤:站在巨人的肩膀上。三十岁以前,做一下“丑小鸭变白天鹅”的童话梦有情可原,三十之后再做“灰姑娘”和“青蛙变王子”的白日梦就显得不成熟了。人脉固然要交,前提是你有交换的价值,你一个穷小子想站在人家肩膀上,不是搬一把梯子自己爬上去,而是首先问问人家愿不愿意。所以,交朋友不要用“人脉”思维,真正帮助你的人往往是那些谈谈如水的君子,而不是那些所谓的权贵,到了四十你就明白了。

人过三十,不吃三面,不喝三水,不拔三草!

【6】不要逆水行舟。职场三十之后,就要懂得职场成功往往是水到渠成的事,而不是拼命争抢就能得到的事。三十岁之前不会懂得,年轻人总认为“好处是抢来的”,三十以后才明白,就算是争抢,也要首先营造水到渠成的氛围。得到较高层次的职位,不仅仅要看天时地利人和,而且还要看“三分天注定”,环境和条件不具备时,不要逆水行舟。就算一把手想用你,他也要事先做好其他副职的工作,做好铺垫,等待时机,所谓的力排众议、一言九鼎的事儿越来越少了。

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【7】不当职场“独根草”。职场三十岁之前,你愿意一个人怎么折腾就怎么折腾,谁心里没有一个“孤胆英雄、行侠仗义”的情怀。职场三十岁之后,第一件事就是要删除这个情怀,不要当独根草,切忌“严霜单打独根草”。一个人浑身是铁能打几根钉子。现代职场更加注重团队合作,每个人都要学会互相借力、互相交换资源。在职场上不要瞧不起这个、瞧不起这个,什么都自己来干,凡是喜欢单打独斗的,一般都是不会成就大事。

人过三十,不吃三面,不喝三水,不拔三草!

【8】不吃职场“窝边草”。职场上最忌讳的事情,就是吃里扒外、胳膊肘往外拐,这是职场做人做事的底线。职场上,尽量不要占女同事的便宜,要想吃豆腐就找外面的女人,不要招惹身边人,这种行为为人不齿。还有一大忌讳,就是绝对不要占公家的便宜,哪怕是一些小小的办公用品也没有必要贪图小利,只要被同事或老板发现,留下“吃窝边草”的印象,非常影响职场仕途,许多有能力的人往往栽在小节不保上。

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【9】不做职场“墙头草”。职场上最难以拿捏还是处理正副职、帮派、红人等之间的关系,有人说这需要高超的情商,见风使舵,见人说人话见鬼说鬼话,左右逢源、八面玲珑。试问上下五千年,能左右逢源、识时务者为俊杰的高人有几人?有些人自以为自己能方方面面吃得开,一旦自己没有利用价值,很快就成“风箱里的老鼠”。与其见风使舵太累,不如遵循自己的内心,实事求是,公事公办,驾驭不了那些复杂人际关系,不如扎扎实实、本本分分做自己,任尔东西南北风。


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